• Oferta atractiva y completa en paquete de beneficios sociales.
• Ahorro de tiempo en gestiones, pruebas y visitas médicas.
• Agilidad y atención médica preferente en centros y hospitales de la red Vithas.
• Acceso a tratamientos premium en condiciones muy ventajosas.
• Gestión integral de su proceso sanitario para una reincorporación laboral en plenitud de facultades.
• Sin esperas, atención personalizada, medicina preventiva todas las especialidades con y sin seguro médico.
• Recuperación de la salud y recuperación de la vida personal.

Podemos ayudarte incluso antes de que se produzca la baja por Contingencias Comunes y por tanto antes de la incapacidad para trabajar, se pueden tener molestias o lesiones que no impiden trabajar y ponemos a vuestra disposición nuestros 19 hospitales y 32 centros médicos y toda la innovación actual en medicina.

Durante el proceso de baja por Contingencias Comunes, adelantando tratamientos, pruebas diagnósticas e incluso intervenciones quirúrgicas, eliminando así las listas de espera.

Tras el alta médica (sea por mejoría o curación) para la pronta y segura reincorporación a su puesto de trabajo.

Hay que contar siempre con el consentimiento del trabajador/a, y siempre será voluntario. Y por supuesto respetando siempre guardar la confidencialidad de los datos médicos de la persona.

Cuando se habla de listas de espera, se está hablando de pacientes que deben esperar para poder recibir atención médica, ya sea para una cirugía, o una consulta con especialista, dichas listas causan que muchas enfermedades o patologías se agraven.

Las listas de espera que publica el Ministerio de Sanidad semestralmente revelan los retrasos que sufren las consultas con especialista de media en España, que son 89 días, y de 123 para intervención quirúrgica, según el último estudio publicado en 2022.

Estos retrasos afectan directamente en el aumento del absentismo.

Estos datos varían según la Comunidad Autónoma donde residas, si quieres saber cómo te afecta, pregúntanos, nosotros te ayudamos.

Son muchos y de naturaleza variada: el tiempo de búsqueda y sustitución del empleado, la formación para la adaptación del sustituto al puesto de trabajo, la sobrecarga de tareas que implica para el resto de los empleados, pérdidas de producción y de calidad, empeoramiento del clima laboral, etc.

Se suelen utilizar dos estimaciones clásicas, la de Heinrich que llega a multiplicar por 4 respecto a los directos, y la de Hinze, que llega a hablar de una proporción de 20 a 1. Hay que decir que estos se vinculan a los Accidentes Laborales.

Por otra parte, la consultora Mercer, tras un estudio realizado en casi 500 empresas, expone que habría que multiplicar el coste directo por 2,5.

La información genética no varía. Secuenciamos todo el ADN porque sabemos que es clínicamente relevante y transformamos los datos genéticos en información útil, el conocimiento de nuestra información genética nos permite anticiparnos a la aparición de determinadas patologías, previniéndolas o detectándolas precozmente para establecer el manejo terapéutico más adecuado en cada caso.

Los chequeos específicos para empresas y colectivos surgen de la necesidad de las empresas comprometidas con la salud de sus empleados. Estos chequeos se realizan en un circuito rápido y eficiente, acompañado en todo momento por nuestros asesores personales de salud, que le guían e informan antes, durante y después del chequeo médico. Una de las herramientas más utilizadas por las empresas para fidelizar y satisfacer a sus trabajadores.